多样性、公平、包容和可及性资源

社区办公室提供了一系列讨论多样性的内容, equity, inclusion, and accessibility, 包括关于种族不平等的讨论. See below for the full list.

D.C. 酒吧社区多元化、公平、包容和无障碍倡议

Please find the Lawyers’ Toolkit for Diversity and Inclusion here. 该工具包由该倡议工作组开发，作为法律专业人士的资源，以帮助解决问题并促进多样性和包容性的进步.

听取目前在多样性内发生的所有工作的概述, Equity, Inclusion, and Accessibility Initiative, 包括工作小组和项目小组的活动, please listen to our podcast interview, A Look at the DEIA Work of the D.C. Bar Communities.

On Demand Courses

• 作为一名残疾澳博app在法律职业中导航
• 保持多样性和公平的动力 & Inclusion in Business & Finance, Where is the Movement Heading?
• 2022年多元化、公平和包容峰会——全面活动
• 提高公司董事会多样性的蓝图:路线图和障碍
• DeFi，加密和金融科技:有色人种社区的机遇和风险
• 纳斯达克董事会多元化规则:解决公司董事会缺乏多样性的大胆举措
• 提升法律界女性地位:如何留住女澳博app并将她们提升到一个新的水平
• 薰衣草恐慌与LGBTQ+文化能力培训
• 立法妇女集体:释放女澳博app的政治权力
• 法律职业和种族不平等-一年后:取得进展了吗? What Challenges Remain?
• 应对不断上升的反亚洲暴力:从沸点到转折点
• 在上诉实践中培养师徒关系和增加多样性
• Women in Antitrust - a Roundtable Discussion
• 妇女与多样性:法律职业的趋势、问题和挑战
• 工作场所基于种族的头发歧视:跨学科的讨论
• LGBT澳博app和金融行业的澳博app
• 培养环境法中的多样性和包容性
• 法律职业与种族不平等-第一部分
• 法律职业与种族不平等-第二部分
• 理解法律职业中偏见、决策和道德的交叉点
• 面对种族不平等:关于师徒关系和赞助价值的讨论

Podcasts (Free Content)

• Brief Encounters: The Proposed D.C. 挑战歧视性人工智能算法的使用
• 简短的接触:公民权利和非营利组织
• 让我们简要介绍一下:赔偿:法律、道德和历史分析
• 简短的相遇:看一下DEIA工作的D.C. Bar Communities
• 简短的接触:种族和第二修正案
• 简短的接触:妇女在谈判桌上:立法集体桥梁政治性别差距
• Let’s Brief It: When There Are Nine
• 简短会面:与Chai Feldblum就最高法院Bostock案判决进行讨论
• 《澳博app下载网》
• 让我们简要介绍一下:印度法律:触及固有部落主权的核心
• 让我们简要介绍一下:就业法:工作场所的性别和性别歧视
• 国际仲裁:国际仲裁的多样性与包容性
• 《澳博app》
• 简短的相遇:工作场所基于种族的头发歧视

Get Involved

• View the Communities Diversity Statement.
• 要成为节目发言人或加入我们的多元化发言人数据库，请填写此表 form.

Additional Resources

• Resources to Help Empower AAPI Communities (Online MSW Programs)
• Toward a Racially Just Workplace (Harvard Business Review)
• Why Mentoring & 赞助很重要，尤其是对女性 (Center for Creative Leadership)
• 直面偏见:如何保护自己，帮助他人 (Pepperdine University)
• Why Diverse Teams Are Smarter (Harvard Business Review)
• 多样化的外部法律顾问:法律专业包容性研究所的一份报告 (IILP)